（二）面试。

拟聘用人员名单公示期满，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

七、考核。

各区、市、县、自治县统计局，市级有关部门：。

举报电话：。

2、招聘岗位实际参加面试人数未形成竞争的，该岗位考生考试总成绩不得低于形成竞争的同一类别（综合类、教育类、卫生类）拟聘人员总成绩最低分,否则不再进入下一环节。